Modele Kompetencji

Pomagamy naszym Klientom definiować wymagania i kompetencje, które mają największy wpływ na ich sukces. Tworzymy modele kompetencji dokładnie opisujące zachowania, umiejętności, zdolności, motywację i osobowość na wielu szczeblach organizacji z uwzględnieniem środowiska biznesowego. Mapujemy kompetencje funkcjonujące w firmie z Uniwersalnym Modelem Kompetencji UCF, który jest szeroko wykorzystywany w różnych projektach oceny.

Zalety modeli kompetencyjnych CEB SHL Talent Measurement to:

  • odzwierciedlają one rzeczywistość biznesową, w której funkcjonuje dana organizacja
  • są powiązane z kluczowymi wartościami i strategią firmy
  • są przejrzyste i proste do zastosowania w różnych procesach (np. rekrutacji, rozwoju

Jeśli są Państwo zainteresowani zdefiniowaniem Modelu Kompetencji we własnej organizacji lub potrzebują więcej informacji o Uniwersalnym Modelem Kompetencji UCF zapraszamy do kontaktu z zespołem naszych konsultantów Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. - chętnie odpowiemy na Państwa pytania.