Ocena 360 stopni

Rozwiązania CEB SHL Talent Measurement dają dokładny wgląd w kompetencje i potencjał pracowników. Często wgląd ten bazuje na informacjach pochodzących z wielu źródeł, uzyskanych na podstawie analiz z wielu procesów oceny. Ocena 360 stopni to metoda wielowymiarowa, angażująca najbliższych współpracowników i klientów osoby ocenianej.

Zalety oceny 360 stopni:

  • Kompleksowa ocena kompetencji z perspektywy wielu osób jednocześnie
  • Proces przeprowadzany jest online w oparciu o naszą platformę internetową dostępną dla uczestników przez całą dobę
  • Istnieje możliwość przeprowadzania procesu oceny w wielu językach
  • Raport daje możliwość porównywania ocen dokonywanych przez różne grupy pracowników (np. przełożeni, podwładni, współpracownicy)
  • Informacje w raporcie podsumowują silne i słabe strony osoby ocenianej oraz pomagają stworzyć plan rozwojowy

Jeśli są Państwo zainteresowanie Oceną 360 stopni zapraszamy do kontaktu Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript. - z chęcią odpowiemy na Państwa pytania.